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上海明年推廣藥品招采合一 啟動二三級醫(yī)院薪酬改革

在昨天召開的市政府新聞發(fā)布會上，上海市副市長翁鐵慧回應了近日被媒體曝光的滬某醫(yī)院醫(yī)生收受藥品回扣事件。她表示，上海從明年起推廣藥品招標“招采合一”制度，擠干回扣生存空間，藥價有望明顯下降。二三級醫(yī)院醫(yī)務人員薪酬制度改革明年也將全面啟動，醫(yī)德醫(yī)風和病人滿意度將掛鉤崗位收入，通過改革逐步從根源上解決藥品回扣這一頑癥，使醫(yī)務人員能獲得與勞動付出相匹配的陽光而體面的收入。

翁鐵慧說，藥品回扣問題是由來已久的頑癥，是一個復雜的系統(tǒng)性問題，*解決需要系統(tǒng)施策。上海絕不姑息醫(yī)生收受藥品回扣、接受商業(yè)賄賂的發(fā)生，并將“發(fā)現一起、嚴懲一起”。這兩天，上海發(fā)布了一系列整治和處理辦法，但都是治標之舉，要*這一頑癥需要采取根本性措施治本，即深化醫(yī)藥體制改革。她透露，事實上，上海從2015年起已經在試點藥品流通領域改革，本著質量保證、量價掛鉤、招采合一的原則，改變目前招標與采購分離的現狀，打造誰招標誰采購誰負責的監(jiān)管體系，既考慮到生產流通環(huán)節(jié)的合理利潤，又擠干醫(yī)院開藥拿回扣的空間。據悉，2015年底，本市已經對10余種藥品試行了這一新的招標辦法，實踐證明平均藥價降幅在63%左右。據介紹，明年，這一制度將向全市推行。

另一方面，翁鐵慧強調，還要從源頭上遏制回扣現象，本市還將加快公立醫(yī)院改革，加大政府補償，加快推進醫(yī)務人員薪酬改革。今年以來，申城通過對公立醫(yī)院預算管理，實現有效補償。目前，公立醫(yī)院基礎建設、大型設備采購、離退休人員收入已基本實現政府補償。市主任鄔驚雷表示，目前已在全市社區(qū)全科醫(yī)生中進行了薪酬制度改革，明年將在全市二三級醫(yī)院中推廣。他表示，改革后，醫(yī)務人員收入直接掛鉤工作質量、醫(yī)德醫(yī)風、病人滿意度，醫(yī)務人員的勞動價值和知識價值將充分體現，實現醫(yī)務人員更加“陽光”的收入預期